※2025/10/27更新
「トップオブエステ」を目指すたかの友梨ビューティクリニックは、社員が働きやすい環境が整っています。
今回は、「たかの友梨」で社員を目指したい方や美容業界に興味のある方向けに、「たかの友梨ビューティクリニック」の充実した福利厚生や研修制度などを紹介します。
目次
「たかの友梨」社員として仕事をする魅力とは
「たかの友梨」で社員として仕事をする魅力のひとつに「充実した福利厚生」が挙げられるのをご存知でしょうか？ここでは、女性が多く働くたかの友梨ビューティクリニックだからこその、社員思いの福利厚生について解説します。
圧倒的な知名度
「たかの友梨ビューティクリニック」と聞けば、美容に興味のある方なら誰でも知っていると言っても過言ではないくらい圧倒的な知名度。2021年にあるリサーチ会社が行ったイメージ調査では、「エステ顧客満足度」「エステ技術満足度」「スタッフ対応満足度」の3部門で他のエステサロンを抑えて1位に輝いています。
働きやすい環境づくり
仕事のモチベーション維持のためにも、職場選びの際には「自分が頑張った分がしっかり給料に反映されるかどうか」を重視する人も多いと思います。たかの友梨ビューティクリニックでは、基本給の他に一定の技術量を超えると加算される「業績給」、社外資格（フェイシャルセラピスト1～3級・ボディセラピスト1～3級）を取得することによって加算される「技術給」、サロン目標達成で加算される「達成給」、推奨商品の販売で加算される「プレミアム」といった各種手当があります。
残業が少ない！
接客業というと、なんとなく残業が多そうだと考えている方もいるのではないでしょうか。 残業が多い職場だと、プライベートな時間の調整が難しくなります。とくに子どもがいる方の場合、お迎えの時間に間に合わなくなってしまうなどの心配もありますよね。 たかの友梨ビューティクリニックの社員（現場スタッフ）の残業時間は月の平均で約15.4時間（2023年度実績）と少なめ。その他にも3時間の遅出&早上がり、定休日以外で休日をとれるフレックス休日制度など、充実したプライベート時間を確保するための制度も整っています。
「たかの友梨」は社員思いの福利厚生が充実
たかの友梨ビューティクリニックでは、主に女性が多く働いています。途中で社員のライフスタイルが変わってしまっても、ここでの仕事を「一生の仕事」にできるようなバックアップ体勢が整っていることが大きな強みなのです。その他、プライベートで使える優待特典も充実しています。
産休・育休取得率はほぼ100%
実際に公表されているデータを見てみると、なんとたかの友梨ビューティクリニックの産休・育休取得率はほぼ100%（2023年度実績）と明示されています。
[情報元：https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp80513/outline.html]
さらに希望者は子供が小学校に入学するまで時短勤務が可能、残業は小学校卒業まで免除になるとのこと。産休・育休の取得については、周りの目が気になってしまうと考える女性も一般的には少なくありません。しかしたかの友梨ビューティクリニックでは多くの社員が産休・育休を経てエステティシャンでの復帰を成功させています。
もちろん、会社として「制度」が整っている点は大きいですが、産休・育休を経て戻ってきた社員たちは「自分も子育てが落ち着いたら、次は自分が同じように産休や育休を取りたい社員のサポートをしよう！」と考えてくれることが多いのだそうです。社員同士で助け合って仕事をしている様子も窺えます。
プライベートでできるつかえる優待特典
たかの友梨では、数々の優待特典をも利用できるのでプライベートを充実させることができます。優待特典には、リゾートラストの会員や会員制リゾート・エクシブの宿泊、ハワイにあるコンドミニアムの利用、提携するスポーツクラブの割引などがあります。
その他にも魅力的な優待特典があるため、プライベートを重視した働き方をしたい人にも最適です。仕事ばかりになるとストレスが溜まってしまいますが、プライベートも充実させられるような制度が整っていれば働きやすいと感じる人が多いのではないでしょうか。
「たかの友梨」社員の給料体系や勤務体制は？
「たかの友梨」では、努力が収入に繋がる仕組みやライフワークバランスを考えた勤務体制など、社員がモチベーションを高く持ちながらいきいきと働ける制度が整っています。
努力が収入に繋がる仕組みが整っている！
管理体制が整っている点もたかの友梨ビューティクリニックの強み。一定の技術料を越えると通常の給料とは別に「業績給」が支給されます。
その他にも、社外資格の取得で加算される「技術給」やサロン目標の達成でもらえる「達成賞」、推奨商品の販売で得られる「プレミアム」といった各種手当てが充実しており、仕事においてがんばったことがしっかりと評価される仕組みになっています。
残業代は1分単位で支給！
たかの友梨ビューティクリニックでは、残業代は1分単位で支給されるので、たとえ残業せざるを得なくなってしまった日でも一生懸命働いた時間が無駄になることはありません。勤務確認システムで自分の勤務状態がすぐにわかるようになっている点もポイントです。
たかの友梨では、実際、ポジションなどによってどのくらい稼げるの？
たかの友梨ビューティクリニックでの仕事は、一般的な事務職の仕事と違って、自分の技術を磨き、お客様に向き合う「体力仕事」と言えるハードワークな仕事です。そのため、お金を稼ぎたい人はしっかりと稼げるような仕組みが整っています。
たかの友梨のエステティシャンの初任給は、高卒・大卒一律でおよそ21万からのスタートとなります。そこから自らの技術を磨き、頑張った分が給料に反映されていきます。20代のエステティシャンでも、チーフや主任クラスで月50〜60万を稼ぐ人もいるということです。ちなみに、トップクラスの店長になると、月に100万以上稼ぐ人までいます。
エステティシャンは技術料をいただくお仕事なので、本人の技術を磨いたあとは、基本的に売上が全て会社へ還元されます。原価のかかる化粧品業界（物販）に比べて、利益率が高く見込める業界なのです。たかの友梨では、その利益をしっかりと現場で働く社員にも分配しています。
トップオブエステを目指す！「たかの友梨」で働く社員を詳しく知る
ここでは、実際にたかの友梨ビューティクリニックで働いている社員のインタビューを参考に、「エステティシャン」「フロント」という2つの職種について紹介していきたいと思います。
エステティシャン
「たかの友梨」で現役エステティシャンとして働いている方は、「手に職をつけたい！」と考えて入社する方が多いようです。
たかの友梨ビューティクリニックは業界ナンバーワンの技術と知名度を持つエステサロンなので、専門学校時代から「エステティシャンになるなら『たかの友梨』！」という強い志を持って入社する社員も少なくないのです。
また、エステティシャンとして入社してから半年間は社会人としての基礎から一人前のエステティシャンとしての実技までしっかり学べる体制が整っている点はたかの友梨ビューティクリニックの大きな強みと言えます。
エステティシャンの新人研修は2週間、その後3ヶ月研修が2週間、6ヶ月研修が2週間と6週間もの時間を取っています。実技は業界トップのたかの友梨ビューティクリニックで活躍するベテラントレーナーから教わることができます。
フロント
エステティシャンと並んでエステサロンで重要な役割を担う「フロント」。フロントスタッフの仕事は、お客様の年齢や目的に合わせて、その方に合ったエステのプランや自宅でもできるケアを案内したり、サロン全体の営業がスムーズに行えるよう管理をしたりすることなどがあります。
フロントのスタッフも「最新の美容に関わることができる」ということを期待して入社する社員が多くいるようです。
エステサロンに通う美容意識の高いお客様が持つお悩みに対して美容のプロとして適切なアドバイスを伝えるため、最新の美容を真っ先に知り、試し、常に自己研鑽を怠らないのだとか。
たかの友梨ビューティクリニックでは中途入社、かつ業界未経験の社員にもしっかりとした研修が組まれています。そして、フロントのスタッフに対してもそれは例外ではありません。
フロントスタッフはマナーだけではなく接客や電話対応、クレーム対応などの一般事務的な研修もしっかりしてもらえるので、接客業自体が未経験だという方も安心です。
研修制度も充実！「たかの友梨」で技術を磨く
たかの友梨ビューティクリニックでは、新卒や中途採用の社員が受ける研修内容もすばらしいと話題です。ここでは、「たかの友梨」のエステへのこだわりや、実際に行われている研修内容について詳しく見ていきたいと思います。
エステ技術へのこだわり
たかの友梨ビューティクリニックで発表されているエステは、たかの友梨自身が世界各地を旅して実際に体験した技術です。その中から「本当に素晴らしい！」と感じたものだけを日本人の肌や感覚に合うよう改善しています。また、他にはない「たかの友梨直伝のハンド技術」もたかの友梨ビューティクリニックの特徴のひとつといえます。エステティシャンの社員たちは、技を磨き上げるために日々訓練を重ね、「キレイになった！」と満足するお客様の笑顔を引き出します。
充実の研修内容がすごい！
基礎から実技までしっかり学べる研修が用意されています。入社してから半年間かけて丁寧に教えてもらえるので、未経験からエステティシャンを目指したい方も安心ですよ！【「たかの友梨」の社員が受ける新人研修の一例】
| 座学 | 実技 | |
|---|---|---|
| 新人研修 （2週間） |
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| 3ヵ月研修 （2週間） |
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| 6ヵ月研修 （2週間） |
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「たかの友梨」のエステティシャンとして採用された後に受けられる新人研修の内容はとてもボリュームがありますね。これらの研修費や研修材料費はもちろん無料。たかの友梨ビューティクリニックで経験を重ねた一流の講師がゼロから丁寧に教えてくれます。
マナー講習では、印象行動学者として有名な重田みゆき (美有姫) 氏がたかの友梨の新人社員研修を行いました。
キャリアプランも様々
新人研修が終わった後も、より高度な技術や知識を養うために各分野のエキスパートや海外からの特別講師を招いた講義などを受けることができます。そのため、新人を卒業したあとにもステップアップのプランがたくさんある点も「たかの友梨」で働く魅力。
たくさん学び、実践し、エステティックセラピスト協会認定の資格を取得していく「スキルアップコース」や、現場で働くキャストからチーフトレーナー、講師として次世代のエステティシャンを育てていく「スペシャリストコース」、現場をまとめていく店長やマネージャーを目指していく「キャリアアップコース」など様々な道が用意されています。
相談相手がいる
未経験から美容業界に入ってみたいという方も、「たかの友梨」なら安心です。たかの友梨ビューティクリニックには「お世話係制度」というものがあり、入社後1年間は同僚の社員が専属の「お世話係」としてついてくれます。何か気がかりなことがあった際にあらかじめ相談できる相手が決まっているのは心強いですよね。また、職場で何か心配事があった場合は、本部にメールや電話で匿名相談できる窓口も用意されています。
「たかの友梨」ってどんな企業なの？
| 会社概要 | |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック） |
| 代表取締役会長 | 高野 友梨（たかの友梨） |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-37-5 たかの友梨レインボービル |
| 創業 | 昭和53年9月 |
| 設立 | 昭和54年11月 |
| 店舗数 | 70店舗（令和6年12月現在） |
| 従業員数 | 721名（令和6年12月現在） |
| URL |
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美容業界の情報を調べれば必ずと言って良いほど名前が挙がる「たかの友梨ビューティクリニック」。1978年に創業して以来多くの顧客・女性たち、そして社員たちに愛され続け、美容業界のリーディングカンパニーとして常に最先端かつ最高品質のエステとして活躍してきました。現在、総資産200億円以上を誇る安定した企業でもあります。
[情報元：https://www.takanoyuri.com/yuri/column/column_67.html]
美容家であるたかの友梨は、自分の名にかけて責任を持ってお客様をケアし続けるという強い意思から、自分の個人名をお店の名前にしたそうです。
その他、特徴をご紹介します。
創業47年の有名エステ
たかの友梨ビューティクリニックは2025年に47周年を迎えます。第一号店のオープンはエステティックという言葉がまだ知られていなかった1978年。その頃からたかの友梨は技術者として「一生お客様のお肌をケアする」というかたい決意を持っていました。
現在はエステ事業の他に化粧品・通販事業や宝石事業といったトータルの「美」に関わっています。
癒しや安らぎのための品質方針
たかの友梨の考えによると、真のエステティシャンは高い技術を持っているだけではなく、足を運んでくれた人に癒しや安らぎを感じてもらうことが重要だとされています。- 「技術の“たかの”として、お客様が満足する技術を追求する。」
スタッフ一人ひとりが美容のスペシャリストになるために、皮膚医学や東洋医学、栄養学、生理解剖学、消毒法、心理学、マナーなどの基本的な教育を徹底しています。 - 「設備やインテリアを充実し、非日常空間を提供する。」
たかの友梨ビューティクリニックのサロンには、上質なインテリアが置かれていて隅々まで生活な空間になっているため、普段とは違う非日常を感じながら癒されることができます。 - 「安心を提供できる技術者を育成する。」
新人研修や正社員研修、ステップ研修、サロン実地研修などを行い、たかの友梨ビューティクリニックの技術検定をクリアした人だけがエステティシャンとして働ける仕組みになっています。
社会貢献にも力を入れている！
たかの友梨ビューティクリニックでは、「愛といたわりの精神」という経営理念のもと、自分たちの技術を磨くだけではなく社会への貢献にも力を入れています。「愛といたわりの精神」の実践として、東日本大震災や熊本地震の際には、たかの友梨と有志の社員たちが集い「たかの友梨エステボランティア隊」として被災地を訪れています。ほんのひととき辛いことを忘れてもらえるように、と施したフェイシャルエステやフットケアは大変好評だったそうですよ。
その他にも、青少年養護施設「鐘の鳴る丘少年の家」や特別養護老人ホーム「鐘の鳴る丘愛誠園」でのボランティア、カンボジアへの校舎寄贈等の国際支援など様々な社会貢献活動へ積極的に取り組んでいます。
「たかの友梨」内定者の口コミを調査しました！
「たかの友梨」の社員に内定した方のインタビューや口コミを調査しました！「福利厚生」の魅力が大きい
内定者の方は、たかの友梨ビューティクリニックが掲げる「愛といたわりの精神」に共感していると答えていますが、「たかの友梨」が力を入れている「福利厚生」にも大きな魅力を感じたそうです。たかの友梨ビューティクリニックの社員は約90%が女性と言われているため、入社時に自分の結婚や出産後のキャリアプランまで考えている方も多いと思います。
産休や育休の制度が整っていることや、育児中の社員に対するサポートもしっかりしていること、さらにそれらを行った実績があることは、社員として長く働きたい人たちにとっても安心材料になるのでしょう。
また、「たかの友梨ビューティクリニック」は全国に店舗があります。最初は都内で経験を積んだ後、Uターンで地元に帰りたいと考えている方は全国展開を行っているという点も魅力的だということです。
最新の「美容」を試すことができる
美容業界を目指している人は、もちろん来てくれたお客様を美しくすることにやりがいを感じている方が多いですが、それと同じくらい「自分自身を磨く」という意味での美容に興味のある人がたくさんいます。最先端の美容技術をいち早く試せることや、先輩がたから美容のアドバイスをもらって実践できること、質の高い「オリジナルコスメ」を社員割引で購入できることなど、自身の美容にも全力で取り組めることも魅力なのだそうです。
新メンバーを募集中のクリニック一覧
【新メンバーを募集中の店舗一覧】- 新宿本店
- ビューティスパ吉祥寺店
- 二子玉川ライズ店
- 池袋東武店
- 横浜ベイシェラトンホテル&タワーズ店
- 名古屋マリオットアソシアホテル店
- 梅田本店
- 広島店
詳細はこちら⇒https://takanoyuri-recruit.net/jobfind-pc/
まとめ
「たかの友梨ビューティクリニック」の充実した福利厚生や研修制度などを紹介しました。「たかの友梨」では、社員が無理なく長く働けるよう、様々な制度が整えられていることがわかりましたね。現在新メンバーを募集中の店舗も多数あります。美容業界での仕事が未経験でも、いちから丁寧に教えてくれる研修制度がありますので、美容業界で働いてみたい人はぜひ検討してみてください。
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